ThinkinPeople

Diagnóstico y promoción del bienestar psicológico y emocional en la empresa

En los últimos años, y con un punto de inflexión generado por la pandemia covid-19, se ha puesto de manifiesto la importancia de la salud y el bienestar psicológico y emocional.

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) los trastornos psicológicos (depresión, ansiedad,…) constituyen una de las principales causas de absentismo y suponen un coste elevado para las empresas.

El bienestar psicológico y emocional incide directamente en la capacidad para hacer frente a las situaciones del día a día y tiene un impacto directo sobre nuestra capacidad para desarrollarnos y desempañarnos tanto en la esfera personal como profesional.

Las intervenciones en materia de salud emocional y psicológica deben formar parte de una estrategia integrada de salud y bienestar que abarque la prevención, la detección temprana, el apoyo y la reincorporación o readaptación.

Con nuestro servicio integral ThinkinPeople conseguimos un diagnóstico del nivel de bienestar de los empleados y, en base a este, ofrecemos un plan de servicios y herramientas especificas orientados a mejorar el bienestar psicológico y emocional de cada trabajador en la organización.

Como punto de partida evaluamos el estado del bienestar de la plantilla mediante cuestionarios específicos y enfocados a detectar desviaciones en cada una de las dimensiones emocionales, psicológicas y físicas del empleado.

Ponemos a disposiciones de la empresa una plataforma digital que integra todos los servicios de apoyo, acompañamiento y formación para los empleados. Entre ellos destacan: apoyo psicológico, talleres especializados en mejorar el bienestar, entrenamiento en gestión de competencias emocionales y coaching.

Contamos con una red de colaboradores que cubren la totalidad de servicios necesarios para dar apoyo al trabajador y a la empresa en cualquiera de las dimensiones del bienestar que requiere mejora.

Con este programa conseguimos…

  • Mejora la salud de los colaboradores.
  • Mejora la productividad, la motivación y el compromiso.
  • Favorece la imagen de empresa (empresa socialmente responsable y comprometida con sus colaboradores).
  • Atrae, favorece el desarrollo y retiene el talento (engagement/mejora satisfacción laboral).
  • Reduce el absentismo y la rotación de personal.

¿Empezamos?

Contáctanos y trabajaremos juntos para diagnosticar y promocionar el bienestar psicológico y emocional en tu empresa.

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