Fuente: El País - Cinco Días #Economía

Que el teletrabajo ha llegado para quedarse parece algo evidente en lo tiempos que corren.

“Las empresas se han dado cuenta de los beneficios que aporta esta fórmula, hasta el punto,de que algunas se están planteando cerrar sus oficinas para adaptarse al nuevo escenario económico y social”

– Notícia Cinco Días, El País

La situación actual con la pandemia #Covid19 ha provocado su aplicación forzosa en la mayor parte de empresas
dejando al descubierto los puntos más débiles debido a su escasa implantación y desarrollo en nuestro país.

“El teletrabajo forzoso también ha destapado las carencias del sistema.”

– Notícia Cinco Días, El País

Eso hace que sea necesaria una regulación . La nueva Ley Reguladora del Trabajo a Distancia tiene como prioridad estabilizar este nuevo sistema para que tanto #empleados como #empresas estén cubiertos con #protocolos y #condiciones reguladas.

Una medida necesaria en la que destacan:

  • El carácter voluntario, donde ninguna de las partes puede imponer este sistema.
  • El control de los tiempos de descanso y desconexión obligatorios, mediante softwares de gestión de horarios.
  • La seguridad y salud, donde el empresario sigue siendo responsable de evaluar los espacios de trabajo y proporcionar los medios preventivos adecuados.
  • La conciliación familiar, una de las mayores preocupaciones de los trabajadores estos días.

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